助残日活动，企业员工家属踊跃捐款献爱心

　　8月23日，陕鼓动力与我省其它8家企业一起，首次向社会发布了《2010年企业社会责任报告》，这是陕鼓动力关于近年来对员工、客户、投资者、供应商、合作伙伴、环境保护、社会等利益相关方履行责任的一次总结和梳理。

　　在12年发展历程中，陕鼓动力高度重视企业文化建设，并逐步形成系统的企业文化体系，树立了“向上向善，优良风气创未来”的企业核心价值观，凝炼出责任文化、诚信文化、规则文化、创新文化、感恩文化等特色文化。

　　以人为本

　　建立员工关怀和保障体系

　　二十一世纪的竞争是人才的竞争，人才也是企业发展的“血液”，“留住人才”对企业来说至关重要。陕鼓动力致力于建立员工全面关怀和保障体系，把员工与企业共成长作为对员工的责任。

　　公司为员工提供合适的职业发展平台，制定了适合各类员工发展的职业通道，通过实施各类培训，鼓励有能力、想干事、有激情的员工通过竞聘方式走上管理岗位；为员工建立起完善的薪酬福利保障体系，包括富有竞争力的薪酬和基本医疗保险、社会补充医疗保险、陕鼓互助会、员工紧急救助等多层保障机制。2008-2010年，公司共投入约1000多万元资金专门为员工改善生产作业环境,使员工能够在安全、舒适的环境下工作。

　　创新发展

　　为合作者创造更大价值

　　陕鼓动力坚持创新发展与技术进步，为员工搭建起创新平台，鼓励员工在技术、管理、质量方面的创新，不断为客户创造价值。不断突破行业边界，致力于以先进的技术、可靠的质量、优质的服务不断满足客户需求，以满足客户需求为导向，努力为客户创造更大价值。

　　作为一家上市公司，保障公司规范运作，为投资者创造价值，是陕鼓动力的社会责任之一。公司严格遵循相关法律法规，深化公司治理结构，开展上市公司专项治理活动，规范公司运作，及时披露相关信息，确保投资者能够及时、准确、真实、完整地了解公司信息。2010年，公司开始全面构建风险管理体系，通过不断建立健全内控保障体系，保障投资者的合法权益。

　　同时，陕鼓动力还和科研院所、设计院、高校等建立了广泛的战略合作关系，包括客户在内，共签订了52家战略合作伙伴协议，通过不断加深和优秀伙伴的合作，共享共赢，共创未来。

　　保护环境

　　追求绿色推动节能减排

　　陕鼓动力建立了完善的环境管理体系，推动节能减排，追求绿色环保，重视环境保护。公司加强节能环保产品的研发，不断改善企业及周边环境，建设资源节约型和环境友好型企业，“三废”的产生、处置和排放管理连年达标；2009年万元产值综合能耗下降为0.020吨标煤／万元，提前超额完成了上级部门下达的“十一五”末比“十五”末下降25%的节能目标。

　　2010年创造了行业中最低的万元产值能耗，仅为0.014吨标煤／万元。在产品设计、生产、服务过程中，始终遵循国家安全设计标准和规范，随时监测并及时治理生产过程中产生的废水、废气、噪声等，严格控制排放。

　　感恩回报

　　做优秀企业公民造福社会

　　以感恩回报社会，是全体陕鼓人的共识。

　　公司组建了志愿者队伍，积极参与各类社会公益活动，派志愿者轮流驻贫困县扶贫帮困；5.12汶川大地震期间，捐款捐物，全力支持抗震救灾；助残帮困，每年举办为残疾人捐款活动，为社会弱势群体奉献爱心；每年举办“金秋助学捐款”等活动,帮助贫困学生，支持教育事业。

　　陕鼓感恩身边的人，主动回馈社会，为建设和谐社会贡献了一份力量。

　　正如陕鼓动力董事长印建安所说：“回报社会和承担社会责任，企业责无旁贷。企业履行社会责任是道德的指引和社会的期望，是增强企业软实力，提高市场竞争力的必然要求，更是企业实现可持续发展的有效途径。”

　　陕鼓动力将继续秉承“为人类文明创造绿色动力”的企业使命，紧随客户的需求，关注社会发展和人类文明进步，并以此为航标，拓宽发展空间，努力成为一家受人尊敬的企业。 记者 王荣忠